Att כתב:
אדם סילבר מציע שיטה חדשה לבחירת סדר המקומות בדראפט הנ.ב.א., שתשנה את הליגה לא במעט.
התכנית (אם הבנתי נכון): לתת לחמש-שש הבחירות הראשונות סיכוי שווה לזכות בבחירה הראשונה (11% כ"א במקום 25% שיש כיום לקבוצה עם המאזן החלש ביותר בליגה) וחלוקה הולכת ויורדת של האחוזים, כאשר לקבוצה במקום ה-14 יהיה סיכוי של 2.5% (סיכוי לא מבוטל) לקבל את הבחירה הראשונה.
התכנית אמורה להגיע להצבעה באוקטובר ומתייחסת לדראפט הבא של 2015.
לדעתי זאת תכנית לא טובה והרצון ליישם אותה מיידית הוא על סף השערורייתי שכן קבוצות מתכננות טקטיקה ומקבלות החלטות בהתחשב בחוקים מסוימים. לא הוגן ולא ראוי לשנות את החוקים מבלי התראה של שנתיים-שלוש.
התכנית עצמה לא טובה לדעתי כיוון שהיא תיצור טנקינג מסוג חדש, אולי אפילו גרוע יותר, של קבוצות שבמקום לרוץ אל הפלייאוף ולקבל את הכבוד המפוקפק להיות, בחלק מהמקרים, השטיח של המקום ה-1, ירצו את הסיכוי לקבל בחירה גבוהה בלוטרי. כמו כן, זה יאפשר לקבוצות חלשות פחות סיכוי להתחזק ויהרוס במידת מה את הקסם של הליגה, שדברים יכולים להתהפך במהירות, קבוצה חלשה יכולה להתחזק במהירות.
כבר חשבתי באמת שמשנים את כל השיטה של הדראפט. מה שמשנים פה זה רק את תהליך הלוטרי, שזה שינוי גדול יחסית, אבל לא רואה איך זה ישנה הרבה דברים בליגה.
במקום שקבוצה אחת תרצה להיות הכי גרועה מכולן ואז תקבל זיכוי גבוה באופן משמעותי לבחירה ראשונה (שלפעמים זה אומר לברון/שאקיל/דאנקן ולפעמים בנט/קוואמי וכו'), אז עכשיו קבוצות בתחתית ירצו להפסיד קצת יותר משחקים ולהיות בין ה-5-6 החלשות ואז לקבל סיכוי טיפה יותר גבוה משאר הקבוצות.
אם נצא מנקודת הנחה שכל שנה יש את הקבוצה הזו או שתיים שכבר על ההתחלה פחות או יותר מבינות שאין להם שום סיכוי לפלייאוף אז הולכות על טנקינג ואז באמת יש מוטיבציה חזקה יחסית לסיים במקום האחרון. בשיטה החדשה לא יהיה למעשה הבדל בין הקבוצה עם המאזן הכי גרוע והקבוצה עם המאזן ה-5-6 בטיבו מלמטה, וגם הבדל קטן יחסים בין 2-3 קבוצות מעל זה, אז המוטיבציה להפסיד משחקים בכוח תהיה הרבה יותר נמוכה.
הבעיה זה שבאמת יש פגיעה ברעיון המקורי של הדראפט - שהחלשה תקבל את ההזדמנות הכי גדולה להתחזק. מה לעשות שבשנים האחרונות זה במילא לא מה שקורה בפועל כי קבוצות עוקפות את השיטה ועושות טאנקינג ואז במילא לא הקבוצה שבאמת הייתה הכי חלשה היא זו שיש לה את הסיכוי הכי גבוה לבחירות הגבוהות.