יפתח כתב:
הוויכוח קצת מיותר, בטח אם אתה בכלל בעד גמרים בארינה ואני בעד רוטציה, אבל שוב אנחנו חוזרים לטענה המקורית שהעדפה מתקנת לא צריכה לבוא רק על רקע של מדיניות מפלה בסגנון "הארינה עמדה וחיכתה אבל למרות זאת העדיפו לאורך שנים את יד-אליהו".
גם אם בעבר "המתקן הראוי" היחיד היה אולמה הביתי של מכבי ת"א, כשכבר יש אלטרנטיבה (ראויה, ראויה) אפשר להעדיף אותה כ"תיקון" לכל אותן שנים. בדיוק כמו שגם אם בעבר רק לגברים אשכנזים היו, לצורך העניין, כישורים, השכלה ואספירציות לתפקידים כאלה ואחרים, כשמתחילים לבצבץ גם נשים/מזרחים/ערבים (או כל קבוצה אחרת שתבחר) עם שאיפות וכישורים דומים, אפשר וראוי להחיל עליהם העדפה מתקנת.
אבל מאחר שזה לא היה המצב בהקבלה שהבאת, אין פה באמת הקבלה. בבני האדם הייתה אפליה כי יש אנשים ממגזרים שונים שמתאימים במידה שווה, או מספיק דומה, לתפקיד X - שניהם ראויים, והעדיפו מגזר מסוים. באולמות אמרת בעצמך שלא הייתה שום אלטרנטיבה ראויה, אז לא היה מול מי להפלות. אם לא היה מול מי להפלות, אין גם מה לתקן.
לכן גם הטענה שלך נדחית על ידי על הסף. כל הטענה שלך נופלת מניה וביה, כי לא מעדיפים מועמד לא ראוי גם אם הוא "מהמגזר הנכון" (וכאמור, גם בבני אדם זה כך - ראה הדוגמאות שהבאתי קודם). מועמדים ראויים שלא מתקבלים באופן סיסטמטי בגלל "השתייכות לא נכונה" - זו אפליה. מועמדים לא ראויים שלא מתקבלים - זו אינה אפליה. וזה גם לא בסיס לשום העדפה מתקנת, כי כאמור בשביל זה צריך שיהיה מה לתקן.
אותו דבר באולמות. אם אולם לא ראוי, ואתה הודית שזה כך, לקיים בו אירוע בסדר גודל כזה - אז הוא לא ראוי. נקודה. לא "מפלים נגדו", הוא פשוט לא עומד בדרישות התפקיד. וזו הסיבה שהטענה שלך לא מחזיקה מים - העדפה מתקנת באה לתקן אפליה, אבל כדי שתהייה אפליה שצריך לתקן קודם כל צריך שהמועמדים יהיו ראויים למלא את התפקיד שלהם.
וכן, פרקטית אני בעד קיום כל גמרי הגביע בארנה עד שיהיה אולם גדול יותר (אני מניח לצורך העניין שיהיה גם ביקוש גדול יותר), כי הוא הגדול והחדיש ביותר ועומד בדרישות בצורה המיטבית. תמיד הייתי בעד שגמר הגביע, אם יש מספיק ביקוש אליו, יהיה באולם הכי גדול עם התנאים הטובים ביותר. אבל זה לא אומר שצריך לעשות את זה מהסיבות שאתה ציינת, כי בעיני הן לא רלוונטיות. ובטח שאם תיקבע רוטציה בינו לבין מנורה, או עם עוד אולמות (למרות שאני לא בעד, האולמות האחרים עם כל הצער קטנים מדי ברוב המקרים לדעתי) - אני לא אראה בזה חוסר צדק או אפליה שלא באה על תיקונה.